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【安柏瑞门窗】高级门窗加盟行业或面临“洗牌” 裁员事件不减

2018-12-21 19:13:50
【安柏瑞门窗】门窗加盟行业或面临“洗牌” 裁员事件不减 近几年來,部分门窗加盟企业受销售增长缓慢、產能過剩等影响,不能不裁剪员工,以此保证企业能安然渡過酷暑。然而,门窗加盟行业市场不景气,使得越來越多的高级门窗加盟企业深陷困局,连部份已上市的企业也不例外。门窗加盟行业频现裁员风波,且多年未能解决,其中原因值得高级门窗加盟企业去反思。  我國劳動法规定的裁员专指经济性裁员,是因用人单位的原因消除劳動合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中解雇员工的行為。实行宝宝咳的厉害怎么办
经济性裁减人员的企业,可以裁减因生產经营状态發生变化而產生的富余人员。从2008年至今,裁员风波始终萦绕整個门窗加盟行业,有些企业大规模裁员,有些企业号召不裁员或少裁员。可以說,裁员已成為這一時段的关键词之一。儿童反复发烧怎么办
/>裁员风波迭起剑指门窗加盟企业生存软肋  显而易见,行业萧条、市场不景气,事迹下滑、经营亏损,盲目扩大產品线、產能過剩,资金链断裂、企业倒闭等等都是致使企业裁员的直接缘由。但是,从本质上看,企业發展過程中存在的障碍或缺点才是裁员现象發生的根本原因。毕竟,除了產业转型升级、机器代替人工等因素外,高级门窗加盟企业裁员与自身生存状况息息相关。  抗风险能力差  当前高级门窗加盟企业规模不一,实力不等。有些企业生產管理粗放、低下,缺乏核心技术,產品竞争力也不高,市场定位模糊,因此缺乏应對窘境的能力。在市场不景气時,這部分企业定单将會急剧减少或是產品大量积存,业绩大幅下滑,可能致使经营出现亏损。资金紧张的企业,為了渡過难关,将停止生產线,并且裁汰员工以节省人力支出成本。這也是进入寒冬期時,高级门窗加盟行业裁员事件比平常多出至少三倍,人数也要多的多的原因。企业抗风险能力决定其在困境中生存的能力,也决定了员工的生存环境。  无品牌或品牌影响力弱  品牌作為產品或企业核心价值的体现,是质量和信誉的保证,也4岁宝宝发烧
是企业提高產品附加值和利润率的方式。然而,门窗加盟行业品牌意识薄弱已是一個不争的事实。除南安等產区的一些企业外,大部分门窗加盟企业對品牌的重视程度远远不够,品牌化进程缓慢,不但体现在品牌数量少和人材不足,而且企业品牌建设也严重滞后。与此相反,贴牌企业却占据了门窗加盟行业大半江山。這些贴牌企业鱼龙混杂,同质化严重且品质良莠不齐,致使整個行业利润率越來越低。在利润率越來越低的背景下,无品牌或品牌影响力弱,无疑使内外交困的企业雪上加霜。文章出处:【安柏瑞门窗官网http://www.hkembre.com/安柏瑞铝合金门窗加盟代理网http://www.embredoors.com/】
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